Utilizarea eficientă a A.I. nu este doar un avantaj competitiv, ci o abilitate profesională care trebuie exersată continuu. Este o tendință tot mai clară în industria tehnologică, în care companiile valorifică A.I. nu doar ca instrument de suport, ci ca o componentă centrală în deciziile privind resursele umane. Inteligența Artificială promite să transforme acest proces, […]
Yu Donglai este patronul lanțului de supermarket Pang Dong Lai din centrul Chinei. Donglai vrea ca fiecare angajat al său să aibă libertate și să fie fericit. În India, 70% dintre angajați sunt nefericiți și 54% vor să demisioneze. Un magnat comercial chinez, Yu Donglai a anunțat că fiecare angajat al său va avea dreptul […]
Trendul „quiet vacationing” reprezintă angajații care își iau liber, fără a anunța angaja.torul. 24% dintre cei din Gen Z au adoptat acest trend la locul de muncă. Trendul „quiet vacationing” ia amploare în rândul angajaților. După trendurile clasice cunoscute pe rețelele de socializare, un nou trend numit „ quiet vacationing” ia amploare printre angajați. Ce […]
2 din 5 angajatați și-au luat concediu medical când nu se simțeau bine psihic. 66% dintre angajați au renunțat o perioadă la job din cauza burnout-ului. Cele 10 zile de „unhappy leave” sunt în plus față de concediile obligatorii. Știu că atunci când ai zile mai grele din punct de vedere emoțional poate nu ai […]
Bârfitul la muncă poate avea beneficii asupra angajaților. Studiul a fost făcut de cercetătorii de la Universitatea Binghamton. Există o condiție: bârfele trebuie să fie „pozitive”. Dacă bârfesc, angajații se simt mai legați de locul de muncă. Bârfitul la locul de muncă poate avea și beneficii asupra angajaților și a companiei. Asta arată studiul cercetătorilor […]
„BAT investește continuu în dezvoltarea profesională a angajaților săi, iar rata noastră de retenție este excelentă. Avem 3.000 de angajați în cele trei entități economice care își desfășoară activitatea în România (fabrica de la Ploiești, BAT Trading – entitatea de distribuție și GBS – centrul global de servicii din București) și generăm alte 30.000 de […]
O companie de IT din India a inventat o modalitate neobișnuită de a se asigura că angajații săi mențin un echilibru sănătos între viața profesională și viața privată. Ei au creat un software care să le reamintească când programul lor de lucru s-a încheiat și este timpul să plece acasă. Măsura vine pe fondul unei […]
Companiile încetinesc ritmul de recrutare la început de an şi vor pune tot mai mult accent pe dezvoltarea echipei pentru a acoperi nevoile de creştere. 2022 a fost anul recordurilor în recrutare, cu peste 400.000 de locuri de muncă disponibile pe platforma de recrutare online BestJobs. Datele companiei mai arată că, în 2022, 5,5 milioane […]
Companiile care solicită ajutoare trebuie să pună la punct modalităţi prin care să crească productivitatea, astfel încât să fie contracarate depăşirile de costuri salariale, a precizat Ministerul spaniol al Industriei, într-un comunicat de presă difuzat vineri, în care prezintă programul de 10 milioane de euro. Aceste îmbunătăţiri de productivitate ar trebui implementate pe parcursul unui […]
Aeroportul le-a cerut călătorilor să nu meargă la aeroport înainte de ora locală 15.00 (13.00 GMT), din motive de securitate, întrucât terminalul este supraaglomerat. Călătorii au format cozi mari la ghişeele de check-in şi la controlul de securitate, în timp ce călătorii ale căror zboruri au fost anulate au aglomerat gările, sperând să se poată […]